Apuntes, resumenes, exámenes… para la diplomatura de ccee de la uned
La Empresa
Teoría General de los Sistemas
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Ludwig von Bertalanffy nos legó la Teoría General de los Sistemas para ayudarnos a contemplar las realidades complejas de un modo unitario.
Aplicar esta teoría al campo de la empresa, es ver a esta como un complejo conjunto de partes dependientes entre sí y su entorno, con el fin de conseguir un objetivo común, y cada cual con sus características y funciones concretas.
Comportamiento de la Empresa:
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El sistema empresa debe determinar los objetivos.
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Algún elemento o conjunto de ellos de la empresa debe organizar el sistema.
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El sistema empresa debe actuar dentro de la configuración dada.
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El sistema empresa debe controlar los resultados de su actuación.
Los subsistemas de la Empresa:
Existen numerosas clasificaciones de la empresa, aquí solo se considerarán dos, debido a su amplia difusión y fácil comprensión.
Clasificación de A. Cuervo García (1994):
Clasificación de Kast y Rosenweig (1987):
- Subsistema Administrativo
- Subsistema Técnico
- Subsistema Estructural
- Subsistema Psicosocial
- Subsistema de Objetivos y Valores
Teoría de los Costes de Transacción
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Teoría elaborada por Oliver E. Williamson, según la cuál, existen dos formas extremas de coordinar la actividad económica: El mercado y la empresa. Estos se consideran instrumentos alternativos, cada uno con sus ventajas e inconvenientes, para la asignación de recursos.
En el mercado, el sistema de precios regula la producción que es coordinada por una serie de transacciones.
En la empresa, estas transacciones son sustituidas por las decisiones del empresario, y si los costes son inferiores las operaciones se internalizaran dentro de la empresa.
Habrá un cierto punto en el que los costes de transacción asociados al mercado sean iguales a los de coordinación interna, es este punto, se fija teóricamente el tamaño de la empresa.
Teoría Contractual o de la Agencia
0La Teoría Contractual considera a la empresa como una entidad donde tienen lugar una serie de contratos entre varios grupos o individuos.
La relación contractual es una relación de agencia, donde se define un contrato en el que una o más personas (principal), recurren a los servicios de otras (agente) para realizar en su nombre una tarea determinada.
En esta relación, la delegación de autoridad puede resultar problemática por 3 razones:
- Los intereses del principal y del agente pueden ser divergentes.
- El principal no puede controlar de forma perfecta las acciones del agente.
- El principal no puede adquirir de forma perfecta la información que dispone el agente.
Este es el denominado problema de agencia. Para protegerse, el principal puede tomar algunas medidas, pero, de esta forma incurre en costes de agencia.
Extras
Teoría Conductista
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La Teoría Conductista o Teoría de la Organización, parte de la crítica a la Teoría de la Firma, es liderada por el Premio Nobel Herbert Simon y desarrollada por Cyert y March.
Lo más importante que sucede dentro de la empresa es la toma de decisiones.
Los objetivo de la empresa son el resultado de la dinámica interna y de los ajustes sucesivos entre las aspiraciones de los distintos stakeholders, sin embargo, en la práctica el grupo con más poder dentro de la empresa condiciona al resto, por lo que, el objetivo de la empresa es el que satisface al grupo con mayor poder negociador.
Este planteamiento se complementa con el principio del equilibrio de la organización,
Teoría de la Firma o Teoría Económica de la Empresa
0La Teoría de la Firma, también conocida como la Teoría Económica de la Empresa define la empresa como una unidad económica de producción que nace y se desarrolla con y en el mercado.
4 pilares de la Teoría de la Firma:
1. Objetivo: Maximización del beneficio.
2. Proceso de Transformación de la producción: La empresa debe producir aquella cantidad que posibilite la maximización del beneficio, haciendo Coste marginal = Ingreso marginal
Si Im > Cm ; Conviene aumentar el output
Si Im < Cm ; Conviene reducir el output.
3. Información: El empresario tiene acceso a 3 tipos de información perfecta:
- La demanda de los productos que pondrá a la venta
- La oferta de los factores de producción
- El estado de la tecnología.
4. Decisiones: Si la empresa tiene un objetivo, una función de producción e información suficiente, el paso siguiente será decidir sobre:
- Qué factores de producción y en qué cantidad hay que comprar
- Qué producto fabricar y qué cantidad de ese producto.
Crítica
Problemas de la información. Según Lipsey, la información disponible no es la más adecuada por 3 razones:
- El empresario fundamenta sus decisiones en conceptos contables que difieren de los conceptos económicos.
- El retraso natural implicado por la acumulación y proceso de datos.
- Las empresas no pueden adquirir toda la información que los economistas suponen han de tener.
Defensa
Milton Friedman: La función de la teoría es construir unas proposiciones que sirvan para analizar el mundo real, no para describirlo.
Otros: Aunque no se analice correctamente el análisis marginal, a largo plazo sobrevivirán sólo aquellas empresas que adopten las decisiones dictadas por la teoría de la firma.