Sistemas de remuneración por incentivos

Para incentivar a un trabajador que realiza una tarea en un tiempo inferior al previsto, o estándar, se le abona una prima equivalente al valor del incentivo que se elija multiplicado por el ahorro de tiempo que ha conseguido dicho trabajador, es decir,

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Existen multitud de sistemas, los cuales solo difieren entre sí en el criterio para determinar el valor del incentivo por unidad de tiempo ahorrada. La siguiente tabla muestra los principales sistemas de remuneración junto a sus correspondientes incentivos:

 
Destajo quicklatex.com 46f801469d554db4a5190e764274d21b l3 Sistemas de remuneración por incentivos
Halsey quicklatex.com 990150dbc82b35a96d15a63b3cb2a160 l3 Sistemas de remuneración por incentivos
Rowan quicklatex.com c846784059d50dcb17ff6dc5bc351b42 l3 Sistemas de remuneración por incentivos
York quicklatex.com e22a1a30411f9c3984534d1cb20f9893 l3 Sistemas de remuneración por incentivos

En total, el salario que recibirá un trabajador por tarea es,

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Ejemplos resueltos de examen:

  1. El tiempo previsto para la realización de una tarea, siguiendo un rendimiento normal, es de 12 horas. Cierto trabajador, que percibe una remuneración de 1.000 u.m. por hora, realiza la tarea en 10 horas. Si el incentivo con el que se remunera cada hora ahorrada en la ejecución de la tarea es de 800 u.m., ¿cuál es la remuneración total de este trabajador por tarea realizada.

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  2. Si a una persona se la remunerara a destajo, su remuneración por tarea realizada serían 24.000 u.m. ¿Cuánto valdrá su prima si se la remunera por el sistema York?

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  3. Cierto trabajador que percibe una remuneración de 1.000 u.m. realiza la tarea en dos horas menos del tiempo previsto para un rendimiento normal. Si trabajara a destajo, su remuneración por tarea sería de 12.000 u.m. ¿Cuál será su remuneración por tarea si se le aplica el sistema York?

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    Para calcular el tiempo efectivo sabemos que:

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    Por tanto,

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  4. Si la remuneración de la hora de trabajo es 1.000 u.m. y la prima máxima por cada tarea realizada en el sistema Rowan se consigue para un tiempo de ejecución igual a 3 horas, ¿cuál será la remuneración por cada tarea realizada con el destajo?
    En destajo:

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    En Rowan:

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    Sabemos que quicklatex.com 3950670b139a17ff3815fc2af486b8a0 l3 Sistemas de remuneración por incentivos, cuando quicklatex.com 50d991fff0f7f2b0166b6182317afd1c l3 Sistemas de remuneración por incentivos, por lo que,

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    Por lo que,

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  5. Una persona realiza su tarea en el tiempo previsto y, si se la remunerara a destajo, por cada tarea ganaría 2.000 u.m. ¿Cuánto ganará por cada tarea aplicando el sistema York?
    En destajo,

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    En York,

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  6. Una persona realiza su tarea en la mitad del tiempo previsto. Si trabajando a destajo cobra 2.000 u.m. por tarea realizada, ¿cuánto cobraría por tarea en el sistema York?

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  7. Si a una persona que tarda 5 horas en realizar la tarea se le pagase con el sistema Rowan, el incentivo horario valdría 6.250 u.m. y conseguiría la máxima prima realizando la tarea en 4 horas. ¿Cuánto cobra por tarea realizada si trabaja bajo el sistema de destajo?

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  8. El tiempo efectivo que necesita cierto trabajador para realizar su tarea representa un 80% del tiempo previsto. Si el salario unitario es de 1.000 u.m. ¿cuánto vale su incentivo unitario en el sistema York?

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