Apuntes, resumenes, exámenes… para la diplomatura de ccee de la uned
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Principios éticos y fundamentos de ética empresarial
0Principios éticos
La preocupación por las cuestiones morales ha sido una constante en todas las civilizaciones, y la ética como parte de la filosofía ha ido evolucionando junto a ella a través de los siglos.
No es ninguna bagatela: se trata de la cuestión de cómo debemos vivir. Sócrates (399 ac)
La virtud, es de dos tipos, virtud de pensamiento y virtud de carácter. La virtud de pensamiento surge y crece fundamentalmente de la enseñanza y necesita experiencia. La virtud del carácter resulta del hábito (ethos). Aristóteles (384-322 ac)
La ética es una ciencia práctica, porque no se detiene en la contemplación de la verdad, sino que se aplica ese saber a las acciones humanas. Santo Tomás de Aquino
El campo ético moral se ocupa de la administración que cada cual hace de su vida por su propio bien. Fernando Savater
Teorías fundamentales
Teoría consecuencialista: Ser ético por las consecuencias sociales que implica
Teoría normativa: No se debe actuar éticamente sólo por sus consecuencias, sino por la existencia de normas objetivas que dirigen las actuaciones del hombre libre.
Teoría del deber ser: Ser ético para buscar la excelencia humana y profesional.
Aspectos clave
- La Ética es una ciencia práctica de carácter filosófico
- La Ética es una ciencia de carácter normativo
- El sujeto de la Ética es la persona. Su objeto, los actos humanos libres
- La Ética es una sola
- La Ética debe estar presente día a día y no debe servir sólo para resolver problemas cuando estos aparezcan.
Fundamentos de ética empresarial
Factores fundamentales que han impulsado la preocupación por la ética
- Profundo cambio en los procesos de decisión en la empresa
- Fenómeno de la globalización
- La pérdida de la credibilidad depositada en las empresas
- Insuficiencia del derecho
- El protagonismo creciente de la empresa en el desarrollo económico y social
- La creciente necesidad de armonizar los intereses globales de la empresa con los de cada uno de sus miembros
Razones para la ética
- Razones abstractas y personales
- Razones económicas
Ética y beneficio empresarial
Ética empresarial: Conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a los distintos entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.
Análisis coste-beneficio de comportamientos no éticos
Clasificación de los comportamientos no éticos (Bottorff)
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Las empresas anteponen sus interés
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La compañía es consciente de comportamientos que violan los principios éticos
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Cuando existen normas que fomentan comportamientos contradictorios
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Cuando los individuos abusan de su posición y poder para conseguir sus intereses
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Estar más preocupado en aparentar comportamientos éticos que ser verdaderamente ético
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Cuando los miembros de la empresa anteponen los objetivos a corto plazo que le convienen, haciendo ver que son objetivos de la firma
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Creer que las opiniones de uno o de la empresa son correctas e infalibles
Problemas del análisis coste-beneficios
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Algunos costes o beneficios no pueden ser medidos en términos monetarios
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Muchos de los beneficios y costes no son predecibles
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No está tan claro que ha de ser considerado como coste y qué como beneficio
Modelo de dirección ética
Etapas de la evolución de la moral
1. Egoísmo: La organización solo piensa en sus intereses
2. Mentalidad reglada: La conciencia proviene del exterior
3. Autonomía: La posesión de profundos valores y convicciones
Doble perspectiva del manager
Ámbito interno (hacia dentro)
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Virtudes
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La verdad y la confianza entre los empleados.
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El respeto a la diversidad
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Un adecuado sistema de incentivos y recompensas
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Principios
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Derecho de los empleados a la privacidad
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Seguridad en el trabajo
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Contraprestación justa
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Ámbito externo ( hacia fuera)
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Virtudes
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Honestidad con los proveedores, clientes, inversores, sociedad y medio ambiente
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Principios
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Calidad y seguridad del producto ofrecido al mercado
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Justicia con los inversores
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Responsabilidad social
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Proceso de decisión ( las 5 D )
- Describir
- Discernir
- Exponer (Display)
- Decidir
- Defender
Modelo de dirección efectiva (Bottorff)
Paso 1: Estimación
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Costes de presión
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Costes de oportunidad
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Costes de actitudes
Paso 2: Prevención
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Presión: Los objetivos propuestos sean realistas ; participación de la gestión en la empresa por parte de los empleados
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Oportunidad: Existencia de una persona en la que puedan confiar los empleados y con la que resolver sus problemas éticos internos.
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Actitudes: Cursos de formación ética y humanista ; reconocimiento y recompensa por comportamientos éticos ; diálogo abierto sobre temas éticos con los empleados.
Paso 3: Fomento de comportamientos éticos
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Desarrollo de un código, cultura y filosofía éticos
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Clima claro y positivo, creado por la alta dirección
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Tratar de: enseñar a todos los individuos a clarificar sus ideas éticas ; analizar todas las posibilidades antes de actuar ; anticiparse a lo que va a ocurrir…
Entorno de riesgo en análisis de inversiones
0Concepto y tipología de riesgos
Riesgo: Posibilidad de presentación de una situación que puede afectar las previsiones de las magnitudes de un proyecto de inversión.
- Riesgo económico: Sometido a largo plazo, derivado de una variación inesperada de algunas variables fundamentales.
- Riesgo de los negocios: Es una matriz del riesgo económico basado en magnitudes de la explotación, de crecimiento y relativas a los activos.
- Riesgo de pronóstico: Derivado de un posible error en la estimación de los parámetros básicos.
- Riesgo operativo: Derivado de la actividad operativa.
- Riesgo básico: Es el del cambio en el precio de un activo
- Riesgo de crédito: Derivado de la no recuperación de los flujos prestados
- Riesgo de tipo de cambio: Derivado de la variabilidad de las cotizaciones de divisas
- Riesgo de mercado: Riesgo genérico que incluye alteraciones de precios, tipos de cambio o tipos de interés.
- Riesgo financiero: Derivado de la estructura de su pasivo.
- Riesgo de liquidez: Es el que tiene un instrumento que no puede ser vendido a su valor intrínseco con la suficiente rapidez.
- Riesgo operacional: Derivado de controles inadecuados, errores humanos, fraude
- Riesgo de transferencia: Variante del riesgo de crédito, cuando acreedores extranjeros no pueden acceder al cobro por falta de divisas.
- Riesgo legal: Derivado de deficiencias en la contratación, cambios legales o inseguridad jurídica
- Riesgo de liquidación: Cuando una de las partes realiza pagos o entregas antes que la otra cumpla sus obligaciones.
- Riesgo sistémico: Derivado de la insolvencia o crisis de una institución relevante o mercado que afecta al conjunto del Sistema Financiero de un país.
- …
El rendimiento y riesgo de un proyecto son cualidades relativas, siendo conveniente determinar si el conjunto rendimiento-riesgo, es o no el adecuado.
Recordatorio sobre conceptos de probabilidad
Probabilidad: Relación existente entre el número de casos favorables y el número de casos posibles de presentación de un suceso.
Probabilidad subjetiva: Se asocia a la impresión personal del sujeto que la formula.
Esperanza matemática: Es el indicador de tendencia central de una variable aleatoria y es sinónima del concepto "media aritmética"
Un criterio prudente cuando se hacen hipótesis sobre flujos monetarios por distintos decisores es que debe calcularse y compararse la esperanza matemática de utilidad o "moral", maximizando la probabilidad de ganar y minimizando la de perder.
Flujo medio de caja
El valor capital medio (VCM) es:
La tasa de retorno media 
La condiciones de efectuabilidad:
- El valor capital medio sea positivo , y
- La tasa de retorno media sea mayor que el coste de capital
El riesgo en los modelos clásicos de selección de inversiones
Método de ajuste de K
El nuevo tipo de descuento ajustado a riesgo es:
Siendo la nuevo fórmula del valor capital:
Método de reducción a condiciones de certeza
La dificultad estriba en determinar las primas de riesgo p, que además conlleva un alto margen de subjetividad por parte del inversor.
Suele utilizarse un método que consiste en ajustar los flujos según el riesgo de la operación multiplicando por un coeficiente
El nuevo valor capital es:
La nueva tasa de retorno:
Si los dos métodos fueran equivalentes debería verificarse:
De lo que se deduce que:
Diferencias
- El método de ajuste de K contempla el proyecto de forma global.
- El método de reducción a condiciones de certeza contempla el proyecto en sus flujos intermedios, pudiendo introducir coeficientes de ajuste en momentos aislados.
Una expresión alternativa
Sugerida por Cooley, consiste en ajustar el riesgo en el período en que se genera cada cuasi-renta, entendiendo que el riesgo no es acumulativo como la inflación.
El VAN ajustado a riesgo es:
Valor medio y varianza del valor capital y de la tasa de retorno
Esperanza matemática del desembolso inicial
Esperanza matemática del flujo de caja en el momento t
Esperanza matemática del valor capital
Varianza
Desviación típica
Sensibilidad en los criterios de inversión
Criterio del valor capital
Consideramos el valor capital de una inversión:
- Toda inversión es efectuable si el valor capital es positivo
- Los cálculos se hacen sobre magnitudes estimadas
- Es recomendable hacer variar las magnitudes básicas (Desembolso inicial, Cuasi-rentas y coste de capital) entre ciertos intervalos
Criterio de la tasa de retorno
La tasa de retorno es:
- Toda inversión es efectuable si el valor de r que hace VC=0 es superior al coste del capital K
- El cálculo obliga a hacer estimaciones de A y Q
No a la venta
0DOCUMENTAL – Un documental del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativo en coproducción con la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)
Las personas de todo el mundo cada vez somos más dependientes de un menor número de grandes empresas globales, los estados pierden poder al mismo ritmo que las grandes corporaciones lo ganan, la globalización ha generado un nuevo contexto que requiere una redefinición de las reglas de juego para la sociedad global del siglo XXI.
En este contexto surge el debate en torno a la Responsabilidad Social Corporativa o de las empresas (RSC), que se plantea como el punto de partida desde el cual replantearse el equilibrio entre el desarrollo económico, la sostenibilidad ambiental y el desarrollo social necesarios para construir el nuevo tipo de sociedad que queremos. Aunque se está produciendo un incremento paulatino del interés por la Responsabilidad Social Corporativa, tanto en círculos empresariales como en el ámbito social, el proceso está siendo lento.
Es el momento de que nos planteemos qué tipo de sociedad queremos construir y qué papel debemos jugar para contribuir a su desarrollo. Debemos asumir el rol de personas consumidoras, trabajadoras y opinión pública implicadas en la aplicación de los modelos responsables en todos los ámbitos de actuación de las empresas.
Economía Española y Mundial
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por Antonio Martinez
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- Indicadores de Estructura Económica
- La Integración Económica
- Los niveles de desarrollo
- Las tendencias demográficas
- Los recursos energéticos
- La Globalización
- Población e Inmigración
- Inversión en capital, innovación y tecnología
- El sector primario
- El sector industrial
- El sector energético
- El sector de la construcción
- El sector servicios
Entradas al azar:
- Características del Sector Servicios en España
- Características del Sector Agrario Español
- Política Agrícola Común (PAC)
- Características de la Estructura Industrial
- Indicadores del Sector Exterior
- El Papel de los Organismos Internacionales en los Problemas de Desarrollo
- Trampa del Crecimiento Empobrecedor
- De la planificación al mercado
- Los problemas del sector energetico español
- Integración Económica
- Agregados Económicos
- Los niveles de desarrollo
- La inmigración
- La inversión en capital
- Razones del declive económico
- Indicadores de Empleo
- Los recursos energéticos
- Trayectoria de la Industria Española
- Los problemas del Urbanismo
- El Sector Servicios
- Problemas del desarrollo en países subdesarrollados
- Las tendencias demográficas
- Envejecimiento de la población española
- Política Pesquera Común (PPC)
- El Petróleo como problema
- La política de vivienda en España
- Escasez de Capital y problemas de deuda exterior
- Las empresas de construcción
- Los mercados de la construcción
- Las siete plagas del subdesarrollo
- Política Industrial
La Comisión Europea y RSC
0Definición de RSC según la Comisión Europea: Integración voluntaria por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores (stakeholders)
Dadas las carencias, la Comisión propone los siguientes principios:
- Naturaleza voluntaria de la RSC
- Transparencia y credibilidad de las actividades de la RSC
- Localización de la acción comunitaria en actividades en las que la intervención de la Comunidad aporte un verdadero valor añadido.
- Enfoque equilibrado de la RSC en los ámbitos económico, social y medioambiental, así como para los intereses de los consumidores.
- Atención a las necesidades específicas de las PYME
- Respeto de los acuerdos e instrumentos internacionales existentes.
Las empresas se han dado cuenta de la importancia de la RSC por:
- La globalización ha aumentado el grado de complejidad organizativa de las empresas. Las actividades en el extranjero hace surgir nuevas responsabilidades a escala mundial, sobretodo en países en desarrollo.
- La imagen, el prestigio, y por consiguiente, el éxito de las empresas depende de su compromiso a favor de los consumidores.
- Para calcular mejor los riesgos y éxito de una empresa, las instituciones financieras piden más información que los informes financieros.
- Las empresas tienen un alto interés en contribuir al desarrollo del conocimiento y de la innovación por los beneficios que conlleva.
- El desarrollo de prácticas que tengan en cuenta elementos medioambientales y sociales contribuye a la modernización de las empresas y a su competitividad a largo plazo.